我院做好疫情防控期间人才引进工作


栏目:化学化工学院 时间:2020-03-13  发布: 编辑: 点击:10  

学校的发展需要建设一支高质量、高素质、高学历的人才队伍,高层次人才引进是学校重中之重的工作。自疫情爆发以来,在抢夺人才的关键时刻,我院积极响应学校领导的号召,按照人事处要求,多次召开网络视频会议,在认真做好疫情防控工作的同时,针对现阶段实际情况,进一步强化大家对人才引进工作的思想认识,做到思想解放、方法科学、精准施策、提升服务,统一明确人才引进工作“放假不放松”、“离岗不离责”的工作态度。为此,我院通过多渠道、多方位、多方法开拓博士人才资源,认真做好疫情防控期间的人才引进工作。在假期中,学院对搜集到的30多位博士简历进行筛选,积极主动与多位博士联系,3月11日下午,学院利用“腾讯会议”平台进行了网上面试第一批次4名科研水平和成果突出的博士,他们分别来自中国科学院兰州化学物理研究所、香港城市大学福州大学和苏州大学等中科院或知名高校。

学院为圆满完成本次人才招聘工作,前期安排专人与应聘者充分保持联系,积极汇总分析各位博士人才的需求和意见,及时提供服务和帮助。在平台选用上,学院充分征求各位应聘者的意见,积极与各位博士人才联系测试,协调解决他们线上应聘遇到的实际问题,力求把工作做细做实。在网络面试时,主要对面试人员的品德修养、教学能力、研究方向等问题进行了提问,充分考察面试人员的思想政治素质、专业理论水平、教学科研能力及语言表达能力,同时也向面试人员详细解读了学校人才招聘的条件和待遇。通过这次面试,4名博士全部达到了学院的录用要求,通过双方的细致交流,初步达成签约意向。

  通过本次网络招聘工作的尝试,让大家认识到了在招聘人才工作中,应打破地域、时间上的限制,创新多种人才招聘模式,特别还在目前抗疫工作阶段,利用不聚集、多点连接的远程视频面试,同样可以切实做好疫情防控期间人才引进工作,确保人才引进不断线,全面助力学校高学历高质量的师资队伍建设。

 

 

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