关于做好2017年新进教师教学能力考核工作的通知


栏目:化学化工学院 时间:2018-04-10  发布: 编辑: 点击:10  

各部门、各学院:

2017年新进教师岗前校本培训工作已经结束,为了考查新教师的教学能力和培训效果,根据“关于举办 2017 年新教师岗前校本培训的通知”和“徐州工程学院2017年新进教师教育教学能力提升培训方案”,将进行2017年新进教师教学能力考核,现就相关事宜通知如下:

一、考核对象

2017年毕业来校或调入我校的教师岗(含辅导员)教师及二级学院其他专技岗教师。名单见附件1

二、考核形式及内容

考核分两个阶段进行。

第一阶段:学院试讲

各学院应高度重视新入职教师的课堂教学,强化新教师的培训与指导。在本部门内部组织新教师开展15分钟左右的试讲,并给予针对性的指导与帮助。结束后提交学院试讲的相关记录。

请各学院认真填写2017年新进教师教学培养情况表(见附件2),并于523日(第十三周周三)前将电子版及纸质版(领导签字,盖公章)报送教师教学发展中心(大学生活动中心222)。

第二阶段:学校考核

根据工作安排,组织开展全体新教师参与学校15分钟左右的教学展示,并接受新教师互评和专家点评,成绩作为学校考核“教学展示”部分的成绩。学校阶段考核具体内容及安排,详见附件3。请老师们按照规定时间和路径提交,教学展示环节考核安排另行通知。  

三、考核结果

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。教务处(教师教学发展中心)、人事处(师资办公室)为考核结果为优秀、合格的新教师颁发结业证书。考核结果为不合格的,须重新参加下一年的培训。

四、注意事项

1.新教师考核合格后获得教务处(教师教学发展中心)、人事处(师资办公室)颁发的结业证书的,方能具备“高校教师资格认定”及职称晋升的基本条件。

2.微课视频录制需要在校园网上提前预约申请(办公系统—登录—个人空间——工作申请(录播教室使用申请)。

五、联系方式:

教务处(教师教学发展中心) 张晶 831052695269

人事处(师资办公室)       董青831058185818

信息化中心                 周宇 83689858(6858)  


附件1: 2017新进教师名册(教学相关教师).xls

附件2:2017年新进教师教学培养情况表(教师岗).docx

附件3:2017年新进教师教育教学能力考核情况说明.xlsx


                          教务处(教师教学发展中心)

                             人事处(师资办公室)

                2018330




 

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